A relação fundamenta-se na interpretação de significados sociais compartilhados pela cultura. A etnografia permite acessar esses significados através da observação direta do contexto.
Introdução
A cultura organizacional não é apenas um conjunto de regras visíveis. Ela constitui um sistema complexo de valores e simbolismos.
Desenvolvimento
O paradigma interpretativo entende que a realidade é construída socialmente. Essa abordagem valoriza a perspectiva dos sujeitos sobre as leis objetivas.
Análise
- Paradigma Interpretativo: Foca na compreensão fenomenológica e nas experiências vividas pelos membros.
- Cultura Organizacional: Visto como tecido simbólico que orienta comportamentos e decisões diárias.
- Etnografia: Utiliza observação participante e entrevistas para capturar nuances invisíveis em dados quantitativos.
- Contexto: Reconhece que cada organização possui um cenário único que não pode ser generalizado facilmente.
Conclusão
Essa combinação metodológica garante uma compreensão rica e contextualizada. Evita-se assim generalizações superficiais sobre comportamentos humanos.