Administração Múltipla Escolha

A diversificação corporativa pode ser uma estratégia complexa que requer uma compreensão abrangente dos fatores internos e externos que influenciam o processo. Esses fatores incluem recursos tangíveis e intangíveis da empresa, sua estrutura organizacional e cultura, bem como características específicas dos ambientes competitivos em que opera. Marque a alternativa que apresenta o efeito proposto por Edith Penrose que destaca a importância do desenvolvimento de recursos intangíveis, como conhecimento, habilidades e capacidades gerenciais, para criar vantagens competitivas duradouras.

A diversificação corporativa pode ser uma estratégia complexa que requer uma compreensão abrangente dos fatores internos e externos que influenciam o processo. Esses fatores incluem recursos tangíveis e intangíveis da empresa, sua estrutura organizacional e cultura, bem como características específicas dos ambientes competitivos em que opera. Marque a alternativa que apresenta o efeito proposto por Edith Penrose que destaca a importância do desenvolvimento de recursos intangíveis, como conhecimento, habilidades e capacidades gerenciais, para criar vantagens competitivas duradouras.

  1. Efeito Keynes.
  2. Efeito Penrose.
  3. Efeito Friedman.
  4. Efeito Marx.
  5. Efeito Smith.

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Análise da Questão sobre Diversificação Corporativa e Teoria de Edith Penrose

Introdução

Esta questão aborda conceitos de estratégia corporativa no contexto do Direito Empresarial. Embora não seja uma questão estritamente normativa com artigos de lei específicos, trata-se de conhecimento fundamental sobre teoria das organizações aplicado ao direito empresarial.

Desenvolvimento

A economista Edith Penrose publicou em 1959 a obra "The Theory of the Growth of the Firm" (Teoria do Crescimento da Firma), que se tornou referência na área de estratégia empresarial.

Sua contribuição principal identificou que:

ConceitoDescrição
Recursos TangíveisAtivos físicos, financeiros, equipamentos
Recursos IntangíveisConhecimento, habilidades, capacidades gerenciais
Vantagem CompetitivaSustentável quando baseada em recursos difíceis de imitar

O Efeito Penrose destaca especificamente que o crescimento da empresa depende da capacidade de absorver e desenvolver novos conhecimentos organizacionais.

Análise Comparativa dos Efeitos

AlternativaAutorContribuição Principal
A. Efeito KeynesJohn Maynard KeynesMacroeconomia, intervenção estatal
B. Efeito PenroseEdith PenroseCrescimento da firma baseado em recursos intangíveis
C. Efeito FriedmanMilton FriedmanTeoria do acionista (shareholder value)
D. Efeito MarxKarl MarxLuta de classes, crítica ao capitalismo
E. Efeito SmithAdam SmithDivisão do trabalho, mão invisível

Conclusão

Alternativa B - Efeito Penrose

O Efeito Penrose é o conceito correto porque:

  1. A questão menciona explicitamente "Edith Penrose" como referência
  2. Descreve exatamente sua teoria sobre recursos intangíveis criando vantagens competitivas duradouras
  3. Os outros efeitos citam autores diferentes com teorias distintas

Observação: Este tema refere-se à teoria da organização empresarial, frequentemente abordada em disciplinas de gestão dentro do curso de Direito Empresarial, embora não conste em legislação específica. Recomenda-se verificar material didático oficial para confirmação de conceitos.

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