As alterações nos modelos de gestão e na forma de pensar das organizações no decorrer do desenvolvimento da sociedade foram associadas à mudança da percepção das condições de saúde do indivíduo no trabalho. O Manual de Procedimentos de Serviços de Saúde do Ministério da Saúde (Brasil, 2021) mostra que variadas dimensões do trabalho compõem a estrutura organizacional, sendo elas:

Question

As alterações nos modelos de gestão e na forma de pensar das organizações no decorrer do desenvolvimento da sociedade foram associadas à mudança da percepção das condições de saúde do indivíduo no trabalho. O Manual de Procedimentos de Serviços de Saúde do Ministério da Saúde (Brasil, 2021) mostra que variadas dimensões do trabalho compõem a estrutura organizacional, sendo elas: A) Pesquisas organizacionais e implementação de programas e projetos. B) Atuação como foco multidisciplinar e desenvolvimento de políticas. C) mudança da percepção das condições de saúde do indivíduo no trabalho. D) Tecnologia, Administrativa, Técnica e de Recursos Humanos. E) Parcerias internas, dados estatísticos.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa D Tecnologia, Administrativa, Técnica e de Recursos Humanos A questão aborda a organização interna dos serviços de saúde, conforme diretrizes do Ministério da Saúde. Para que um serviço de saúde funcione adequadamente, ele precisa de uma estrutura bem definida que divida as responsabilidades entre diferentes áreas operacionais e de apoio. Análise Didática A estrutura organizacional de um serviço de saúde visa integrar diferentes competências para garantir a qualidade do atendimento e a eficiência administrativa. Segundo a literatura de gestão em saúde e manuais do Ministério da Saúde, essas dimensões fundamentais são: Dimensão Tecnológica: Envolve o uso de equipamentos, tecnologias médicas e sistemas de informação necessários para diagnósticos e tratamentos. Dimensão Administrativa: Responsável pela gestão financeira, logística, contratos e cumprimento de normas legais. Dimensão Técnica: Refere se à execução direta dos cuidados de saúde, incluindo assistência médica, enfermagem e procedimentos terapêuticos. Dimensão de Recursos Humanos: Cuida da formação, capacitação, contratação e manutenção das equipes de profissionais de saúde. Avaliação das Alternativas | Alternativa | Análise | Veredito | | : | : | : | | A | Descreve atividades (pesquisas, projetos), não a estrutura permanente da organização. | Incorreta | | B | Refere se a uma abordagem de trabalho (multidisciplinaridade), não aos setores da estrutura. | Incorreta | | C | Repetição do texto introdutório sobre a mudança de percepção, não é uma dimensão estrutural. | Incorreta | | D | Lista corretamente as quatro áreas funcionais básicas que compõem a estrutura organizacional. | Correta | | E | Mencionam ferramentas ou métodos de gestão, não as dimensões da estrutura em si. | Incorreta | Portanto, a alternativa D é a correta, pois identifica as esferas funcionais essenciais para a operação de um serviço de saúde organizado.

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Análise Didática

Avaliação das Alternativas

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Alternativa	Análise	Veredito
A	Descreve atividades (pesquisas, projetos), não a estrutura permanente da organização.	Incorreta
B	Refere-se a uma abordagem de trabalho (multidisciplinaridade), não aos setores da estrutura.	Incorreta
C	Repetição do texto introdutório sobre a mudança de percepção, não é uma dimensão estrutural.	Incorreta
D	Lista corretamente as quatro áreas funcionais básicas que compõem a estrutura organizacional.	Correta
E	Mencionam ferramentas ou métodos de gestão, não as dimensões da estrutura em si.	Incorreta