Administração Múltipla Escolha

Conforme publicado pelo PMI no Guia PMBOK 7ª edição, os princípios para o gerenciamento de projetos estão adequados a qualquer tipo de abordagem, seja preditiva, híbrida ou ágil. Além disso, você os utiliza em todo o ciclo de vida do projeto. Escolha entre os doze princípios segundo o PMI:

Conforme publicado pelo PMI no Guia PMBOK 7ª edição, os princípios para o gerenciamento de projetos estão adequados a qualquer tipo de abordagem, seja preditiva, híbrida ou ágil. Além disso, você os utiliza em todo o ciclo de vida do projeto. Escolha entre os doze princípios segundo o PMI:

  1. Administração, partes interessadas, foco no valor, pensamento sistêmico, liderança.
  2. Administração, pensamento sistêmico, rejeitar a mudança, foco no valor, liderança.
  3. Partes interessadas, foco no valor, pensamento sistêmico, trabalho individual, liderança.
  4. Foco no valor, pensamento sistêmico, subordinação, aceitar a mudança, equipe.
  5. Administração, pensamento sistêmico, rejeitar a mudança, foco na entrega de tarefas, liderança.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A

A questão aborda os 12 Princípios de Gerenciamento de Projetos estabelecidos pelo PMI no guia PMBOK 7ª edição. Esta versão do guia mudou o foco de processos para princípios orientadores, aplicáveis a qualquer metodologia (preditiva, ágil ou híbrida).

Análise dos Princípios Citados

A alternativa A apresenta a combinação correta de conceitos presentes nos princípios oficiais:

  • Administração (Stewardship): Corresponde ao princípio "Ser um bom gestor de projetos", que envolve agir com integridade, responsabilidade e cuidado.
  • Partes interessadas: Refere-se ao princípio "Efetivamente envolver as partes interessadas", garantindo que suas necessidades sejam atendidas.
  • Foco no valor: É um dos pilares centrais do PMBOK 7, priorizando a entrega de valor real ao invés de apenas cumprir prazos ou escopos.
  • Pensamento sistêmico: Baseia-se no reconhecimento de que o projeto é parte de um sistema maior e deve considerar as interações entre seus componentes.
  • Liderança: Refere-se à "Liderança comportamental", onde o gerente de projetos serve como líder e mentor, inspirando a equipe.

Por que as outras alternativas estão incorretas?

As demais opções contêm conceitos que contradizem diretamente os princípios do guia:

AlternativaErro ConceitualCorreção
B & E"Rejeitar a mudança"O princípio é Otimizar respostas às mudanças. O PMBOK 7 valoriza a adaptabilidade.
C"Trabalho individual"O princípio correto é Criar um ambiente colaborativo, focando no time, não no indivíduo isolado.
D"Subordinação"Não existe esse princípio. O foco é em Liderança e Colaboração.
E"Entrega de tarefas"O foco é na Entrega de Resultados (valor), não apenas na execução de tarefas mecânicas.

Em resumo, o PMBOK 7ª edição enfatiza a flexibilidade, a entrega de valor e a colaboração, tornando a Alternativa A a única que lista apenas atributos positivos e alinhados com a norma.

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