Em qualquer área da atividade humana, as pessoas com melhores estruturas emocionais conseguem melhores resultados e se destacam. Conforme Grün e Assländer, as possibilidades de liderar – ou as maneiras de influenciar – são tão variadas quanto o comportamento humano em geral. Muitas pessoas, por exemplo, ficam caladas e provocam sentimento de culpa com o olhar. Outras falam alto (Grün; Assländer, 2008 apud Persico, 2013). Para Chiavenato (2000), a Teoria das Relações Humanas confirmou o impacto que a liderança exerce em relação ao comportamento das pessoas, existindo assim três principais teorias. Leia as sentenças e assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) O traço de personalidades refere-se ao apontamento dos três estilos de liderança. ( ) As situações de liderança também são conhecidas como teoria contingencial. ( ) Estilos de liderança referem-se às características que o sujeito detém.

Alternativa B - F, V, F

Introdução

A questão trata das teorias clássicas da liderança, um tema fundamental na administração e no comportamento organizacional. Para responder corretamente, é necessário distinguir entre os conceitos de Traços, Comportamento/Estilos e Situação/Contingência.

Análise Detalhada

Item 1: "O traço de personalidades refere-se ao apontamento dos três estilos de liderança."

• Classificação: FALSO (F)
• Explicação: A Teoria dos Traços foca nas características pessoais inatas ou adquiridas que distinguem líderes de não-líderes (como inteligência, confiança, assertividade). Ela não define os "três estilos de liderança" (Autocrática, Democrática e Liberal), que pertencem à abordagem comportamental de Kurt Lewin.

Item 2: "As situações de liderança também são conhecidas como teoria contingencial."

• Classificação: VERDADEIRO (V)
• Explicação: A Teoria Contingencial postula que não existe um único estilo ideal de liderança. O sucesso depende da adequação entre o líder e a situação específica (ambiente, tarefa, equipe). Portanto, abordagens situacionais e contingenciais são termos frequentemente utilizados como equivalentes neste contexto teórico.

Item 3: "Estilos de liderança referem-se às características que o sujeito detém."

• Classificação: FALSO (F)
• Explicação: Os Estilos de Liderança referem-se aos comportamentos e ações observáveis do líder em relação aos subordinados (como ele lidera), e não às características internas que ele possui. Características remetem à Teoria dos Traços; comportamentos referem-se à Teoria Comportamental.

Conclusão

Com base na análise acima, a sequência correta é:

1. Falso
2. Verdadeiro
3. Falso

Isso corresponde à alternativa B (F, V, F).