Alternativa A
Análise da Questão
A questão aborda os critérios de objetivos definidos pelo acrônimo SMART, uma ferramenta fundamental na gestão de desempenho e planejamento estratégico. Embora o enunciado atribua a criação ao Peter Drucker em 1950 (o que é historicamente debatido, pois o termo foi popularizado posteriormente por George Doran em 1981, embora baseado nos conceitos de MBO de Drucker), o foco da prova é identificar as características corretas do método.
O acrônimo SMART representa cinco requisitos essenciais para que uma meta seja eficaz:
- S - Specific (Específico)
- M - Measurable (Mensurável)
- A - Achievable ou Attainable (Alcançável/Atingível)
- R - Relevant (Relevante)
- T - Time-bound (Com tempo definido/Temporal)
Justificativa Detalhada
Vamos analisar cada item apresentado na questão em relação à teoria padrão:
- I. Específico: Correto. Representa o "S". O objetivo deve ser claro e específico, não vago.
- II. Mensurável: Correto. Representa o "M". Deve haver indicadores para medir o progresso.
- III. Relevante: Correto. Representa o "R". O objetivo deve importar e estar alinhado com outros esforços.
- IV. Ambicioso: Incorreto. A letra "A" refere-se a Alcançável (ou Realista). Um objetivo pode ser ambicioso, mas se não for alcançável, não é considerado um indicador SMART válido.
- V. Transparente: Incorreto. A letra "T" refere-se a Temporal (Time-bound), ou seja, ter um prazo definido. Transparência é uma virtude, mas não compõe o acrônimo.
Portanto, apenas os itens I, II e III correspondem fielmente aos princípios estabelecidos pela metodologia SMART.
| Item | Palavra-Chave | Correspondência SMART | Status |
|---|
| I | Específico | Specific | ✅ Correto |
| II | Mensurável | Measurable | ✅ Correto |
| III | Relevante | Relevant | ✅ Correto |
| IV | Ambicioso | Achievable | ❌ Incorreto |
| V | Transparente | Time-bound | ❌ Incorreto |
Conclusão: A alternativa correta é a A, pois agrupa apenas os três itens que formam parte integrante e correta dos pilares originais do método SMART.