Quanto ao plano de saúde, como ele pode ser classificado?
Quanto ao plano de saúde, como ele pode ser classificado?
- Legal.
- Supletivo.
- Assistencial.
Quanto ao plano de saúde, como ele pode ser classificado?
Resolução completa
Alternativa C
A questão aborda a classificação de benefícios dentro do sistema de Remuneração Total. Para responder corretamente, é necessário distinguir entre os tipos de benefícios conforme sua obrigatoriedade legal e seu objetivo principal (remuneratório ou assistencial).
A remuneração total divide-se basicamente em três categorias principais de benefícios:
O plano de saúde, por não ser obrigatório e ter como foco principal o bem-estar e a saúde do colaborador, classifica-se como um benefício Assistencial.
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