No tempo da ditadura militar, segundo Ferro (2017), alguns funcionários do Estado eram contratados apenas para realizar torturas. Esses indivíduos, portanto, poderiam alegar que apenas estariam cumprindo as ordens de terceiros. Assim, pensariam estar se eximindo da culpa, que é o combustível para a formação moral. Imagine que você trabalha em um departamento administrativo em que é exigido relatório semanal das ações realizadas para cada funcionário do setor. Nesse cenário, é sua responsabilidade receber e verificar todos os relatórios. Certo dia, o chefe solicita que você favoreça o desaparecimento de dois relatórios de determinado colega de trabalho que está apresentando alguns problemas, para que, assim, na alegação de descumprimento de ordens, ele possa demitir tal colaborador. Seu chefe reforça que sua permanência no emprego está dependendo desse "pequeno favor". Como você reagiria e como justificaria sua atitude? Responda a essa questão, baseando-se nos conceitos de ética, moral e responsabilidade moral.

Resposta à Questão Ética

Resumo da Resposta

Eu recusaria o pedido do chefe e comunicaria a situação aos canais apropriados de compliance ou recursos humanos, pois favorecer o desaparecimento de relatórios viola princípios éticos fundamentais e transfere indevidamente responsabilidade moral para terceiros.

Desenvolvimento

O Problema Ético Apresentado

A solicitação do seu chefe envolve múltiplas violações:

Conceitos Fundamentais

1. Ética Profissional

Ética refere-se ao conjunto de normas e princípios que orientam o comportamento em determinada atividade. No ambiente organizacional, inclui:

• Integridade nas ações
• Transparência nos processos
• Respeito às regras institucionais
• Lealdade à organização como um todo, não apenas ao superior imediato

2. Moral Pessoal

Moral são os valores individuais sobre certo e errado. Neste caso:

• Falsificar registros é moralmente reprovável
• Usar coerção para obter vantagem é injusto
• Proteger um colega através de meios ilícitos não é solidariedade legítima

3. Responsabilidade Moral

Segundo a filosofia moral, cada indivíduo é responsável por suas próprias ações, independentemente de ordens recebidas. Como demonstrado no contexto da ditadura militar citado na questão:

A alegação de "apenas cumprir ordens" não exime a culpa quando há consciência da imoralidade da ação

Justificativa da Atitude

Minha recusa se baseia nos seguintes argumentos:

• Autonomia moral: Cada pessoa deve agir conforme seus princípios, não sob coação
• Consequências legais: Manipular documentos pode configurar crime (falsidade ideológica)
• Precedente perigoso: Aceitar tal pedido normaliza práticas corruptas
• Responsabilidade institucional: Minha lealdade deve ser com a organização, não com um ato individual

Ação Concreta

A postura correta envolveria:

1. Recusar educadamente mas firmemente o pedido
2. Documentar a solicitação (e-mail, mensagem)
3. Reportar à área de compliance ou canal de ética
4. Caso necessário, buscar assessoria jurídica trabalhista devido à ameaça implícita

## Conclusão

A ética exige coragem para fazer o que é correto mesmo sob pressão. A responsabilidade moral é intransferível — não podemos nos esconder atrás de ordens superiores quando sabemos que uma ação é errada. Organizações saudáveis valorizam integridade acima de obediência cega, e proteger colegas significa ajudá-los a resolver problemas legitimamente, não encobri-los com irregularidades.