Filosofia Múltipla Escolha

O debate em torno de ética também é travado no âmbito do trabalho e, por conseguinte, das organizações. Um dos desafios que surgem às organizações é estabelecer a ética e a moral com e entre pessoas de culturas diferentes e, inclusive, com objetivos distintos ao da organização (Gomes et al., 2022). Considerando a ética no trabalho, avalie as afirmações a seguir: Asserção (A): A conformidade com os preceitos éticos no ambiente laboral promove a legitimação das práticas organizacionais, assegurando a congruência entre valores institucionais e condutas individuais. Razão (R): A internalização de princípios morais pelos agentes organizacionais sustenta a coesão social e propicia a minimização de dissonâncias cognitivas entre interesses pessoais e coletivos.

O debate em torno de ética também é travado no âmbito do trabalho e, por conseguinte, das organizações. Um dos desafios que surgem às organizações é estabelecer a ética e a moral com e entre pessoas de culturas diferentes e, inclusive, com objetivos distintos ao da organização (Gomes et al., 2022).

Considerando a ética no trabalho, avalie as afirmações a seguir:

Asserção (A): A conformidade com os preceitos éticos no ambiente laboral promove a legitimação das práticas organizacionais, assegurando a congruência entre valores institucionais e condutas individuais.

Razão (R): A internalização de princípios morais pelos agentes organizacionais sustenta a coesão social e propicia a minimização de dissonâncias cognitivas entre interesses pessoais e coletivos.

  1. A asserção é verdadeira, a razão é verdadeira e explica a asserção.
  2. A asserção é verdadeira, a razão é verdadeira, mas não explica a asserção.
  3. A asserção é verdadeira e a razão é falsa.
  4. A asserção é falsa e a razão é verdadeira.
  5. A asserção é falsa e a razão é falsa.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - A asserção é verdadeira, a razão é verdadeira e explica a asserção

Introdução

Esta questão trata da relação entre ética organizacional e comportamento individual no ambiente de trabalho. É um modelo clássico de asserção e razão, comum em concursos brasileiros, que exige análise cuidadosa da veracidade de ambas as afirmações e do vínculo lógico entre elas.

Desenvolvimento

Para responder corretamente, precisamos analisar três aspectos fundamentais:

  • Veracidade da Asserção (A)
  • Veracidade da Razão (R)
  • Relação explicativa entre A e R

Análise

Sobre a Asserção (A) - Verdadeira

Conformidade ética no ambiente laboral refere-se ao alinhamento entre o que a organização prega e como seus membros agem. Quando há essa congruência:

  • As práticas organizacionais ganham legitimidade perante stakeholders
  • Os colaboradores sentem-se parte de uma causa maior
  • Reduz-se a hipocrisia institucional ("dizer vs fazer")

Isso cria um ambiente mais transparente e confiável para todos.

Sobre a Razão (R) - Verdadeira

A internalização de princípios morais significa que os valores deixam de ser apenas regras impostas e passam a ser crenças pessoais dos agentes organizacionais. Isso ocorre porque:

  • Promove coesão social dentro da organização
  • Minimiza dissonância cognitiva (conflito entre crenças e ações)
  • Alinha interesses pessoais aos objetivos coletivos

Relação entre A e R - Explicativa

A Razão explica corretamente por que a Asserção é verdadeira:

ElementoConexão Lógica
Internalização (R)Cria base para conformidade (A)
Coesão social (R)Garante legitimidade das práticas (A)
Minimização de conflitos (R)Assegura congruência valores-conduta (A)

Sem a internalização descrita na Razão, não haveria como alcançar a congruência mencionada na Asserção.

Conclusão

Ambas as afirmações são verdadeiras e existe uma relação causal direta: a internalização dos princípios morais (R) é o mecanismo que permite a conformidade ética promover legitimidade organizacional (A). Portanto, a alternativa correta é a A.

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