Filosofia Múltipla Escolha

Se entendermos que a ética é um processo de amadurecimento que vai sendo conquistado aos poucos, é válido estabelecer uma analogia do amadurecimento ético de uma empresa com o de um ser humano. Linda Starke fez esta analogia. Para esta autora norte-americana existem cinco estágios para a evolução moral de uma empresa. Ligar cada estágio com sua principal característica e indicar qual alternativa está correta:

Se entendermos que a ética é um processo de amadurecimento que vai sendo conquistado aos poucos, é válido estabelecer uma analogia do amadurecimento ético de uma empresa com o de um ser humano. Linda Starke fez esta analogia. Para esta autora norte-americana existem cinco estágios para a evolução moral de uma empresa.

Ligar cada estágio com sua principal característica e indicar qual alternativa está correta:

  1. (a)(1), (b)(2), (c)(3), (d)(4), (e)(5)
  2. (a)(5), (b)(4), (c)(3), (d)(2), (e)(1)
  3. (a)(4), (b)(1), (c)(2), (d)(3), (e)(5)
  4. (a)(1), (b)(2), (c)(5), (d)(4), (e)(3)

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C

A teoria da evolução moral da empresa de Linda Starke descreve cinco fases pelas quais uma organização passa em relação à sua postura ética. Para responder corretamente, é necessário compreender a lógica de progressão desde a indiferença total até a integração completa da ética nos negócios.

Análise da Correspondência

Abaixo, detalhamos cada estágio conforme a teoria da autora:

  • Estágio 1 - Corporação Amoral (a): Nesta fase inicial, a única preocupação da empresa é o lucro. Não existe consciência sobre impactos sociais ou ambientais.
  • Característica: Persegue o sucesso a qualquer custo.
  • Correspondência: (a) com (4).
  • Estágio 2 - Corporação Legalista (b): A empresa aprendeu que deve obedecer às leis para evitar punições. No entanto, cumpre apenas o mínimo exigido pela legislação ("a letra da lei"), sem internalizar o propósito ético da norma ("o espírito").
  • Característica: Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito.
  • Correspondência: (b) com (1).
  • Estágio 3 - Corporação Receptiva (c): A organização percebe que a responsabilidade social traz benefícios de imagem e reputação. Adota práticas éticas de forma estratégica, muitas vezes focada no marketing ou na conveniência comercial.
  • Característica: Interessada em se mostrar responsável porque isso é conveniente.
  • Correspondência: (c) com (2).
  • Estágio 4 - Corporação Ética que Aflora (d): A ética começa a ser incorporada à cultura da empresa. Há um reconhecimento genuíno de que a empresa tem obrigações perante a sociedade (contrato social), indo além do interesse próprio imediato.
  • Característica: Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade.
  • Correspondência: (d) com (3).
  • Estágio 5 - Corporação Ética (e): Este é o nível mais avançado. A ética não é mais uma estratégia ou uma imposição externa; ela é parte intrínseca da identidade da empresa. Lucro e responsabilidade caminham juntos harmonicamente.
  • Característica: Equilibra lucros e ética completamente.
  • Correspondência: (e) com (5).

Conclusão

Ao cruzarmos as descobertas acima, a sequência lógica é:
(a)(4), (b)(1), (c)(2), (d)(3), (e)(5).

Isso confirma que a Alternativa C é a resposta correta.

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