Geral Múltipla Escolha

Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas. A esse respeito, assinale a afirmativa que apresenta a relação correta entre a competência e sua descrição:

Dutra (2008, p. 177) menciona as competências que Meister atualmente considera como as exigidas com maior frequência pelas empresas. A esse respeito, assinale a afirmativa que apresenta a relação correta entre a competência e sua descrição:

  1. Raciocínio criativo e resolução de problemas: a liderança é uma competência que deve ser estimulada em todos os profissionais de diversos cargos, porque a tendência é todos se tornarem líderes de si mesmos.
  2. Desenvolvimento da liderança: iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca de soluções criativas, não esperando que peçam para agir, mas sim demonstrando boa vontade em contribuir com as melhorias.
  3. Comunicação e colaboração: capacidade de aprender com novas informações, de se soltar de conceitos antigos e estar aberto para novas ideias.
  4. Aprender a aprender: capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com colegas e de repassar adequadamente as informações recebidas.
  5. Raciocínio criativo e resolução de problemas: iniciativa para resolver conflitos e dificuldades do dia a dia e busca de soluções criativas, não esperando que peçam para agir, mas sim demonstrando boa vontade em contribuir com as melhorias.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Análise da Questão sobre Competências Profissionais

Esta questão aborda o conceito de competências profissionais conforme a referência de Meister (2008), que descreve as habilidades mais demandadas pelas empresas atualmente.

Comparação das Alternativas

Vamos analisar cada opção para identificar a correspondência correta entre competência e descrição:

CompetênciaDescrição Correta
Raciocínio criativo e resolução de problemasIniciativa para resolver conflitos e buscar soluções criativas
Desenvolvimento da liderançaCapacidade de guiar outros, tomar decisões e inspirar equipes
Comunicação e colaboraçãoTrabalho em equipe, compartilhar informações adequadamente
Aprender a aprenderAdaptabilidade, absorver novas informações, abandonar conceitos antigos

## Análise Detalhada

  • Alternativa A ❌ - Descreve liderança, não raciocínio criativo
  • Alternativa B ❌ - Descreve iniciativa/proatividade, não desenvolvimento de liderança
  • Alternativa C ❌ - Descreve aprendizagem/adaptabilidade, não comunicação
  • Alternativa D ❌ - Descreve trabalho em equipe, não aprender a aprender
  • Alternativa E ✅ - Correlaciona corretamente raciocínio criativo com busca de soluções para conflitos

Competências-chave identificadas:

  1. Raciocínio criativo e resolução de problemas: Envolve identificar desafios cotidianos e propor soluções inovadoras sem esperar por ordens externas
  2. Importância no mercado atual: Empresas valorizam profissionais autônomos que antecipam problemas e oferecem alternativas
  3. Diferenciação de outras competências: Cada habilidade tem uma função específica que não deve ser confundida com outra

Conclusão

A alternativa correta é a E, pois estabelece a relação adequada entre a competência de raciocínio criativo e resolução de problemas com a descrição de iniciativa para solucionar conflitos e dificuldades do dia a dia através de abordagens criativas.

Alternativa E

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