Administração Múltipla Escolha

A complexidade crescente das organizações com o evento da Revolução Industrial fez surgir vários estudos que buscavam compreender os problemas administrativos que apareciam. Quem foi o criador do modelo de administração baseado na aplicação de métodos científicos?

A complexidade crescente das organizações com o evento da Revolução Industrial fez surgir vários estudos que buscavam compreender os problemas administrativos que apareciam. Quem foi o criador do modelo de administração baseado na aplicação de métodos científicos?

  1. Henry Ford
  2. Frederick Taylor
  3. Henry Fayol
  4. Max Weber
  5. Henry Mintzberg

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B - Frederick Taylor

Introdução

A questão aborda a história da teoria administrativa e a origem do uso de métodos científicos na gestão de empresas. O contexto histórico mencionado é a Revolução Industrial, período marcado pela transição de produção artesanal para industrial.

Desenvolvimento

O surgimento da Administração Científica ocorreu como uma resposta à necessidade de aumentar a produtividade e resolver conflitos entre patrões e empregados nas fábricas.

  • Frederick Winslow Taylor (1856-1915) é reconhecido mundialmente como o "Pai da Administração Científica".
  • Sua obra principal, Princípios da Administração Científica, propôs que o trabalho deveria ser analisado cientificamente para encontrar o "melhor modo" de realizá-lo.
  • Os pilares de seu método incluem:
  • Estudo de tempos e movimentos: Para eliminar desperdícios de esforço.
  • Padronização: De ferramentas e métodos de trabalho.
  • Seleção científica: Escolher os melhores operários para cada tarefa.
  • Cooperação: Entre gerência e trabalhadores para garantir a eficiência.

Análise das Alternativas

Para confirmar a resposta, vamos diferenciar os autores listados:

AutorContribuição PrincipalFoco
Frederick TaylorAdministração CientíficaEficiência operacional e métodos de trabalho
Henry FayolTeoria Clássica (Administrativa)Estrutura organizacional e funções do gestor
Max WeberTeoria BurocráticaRacionalidade, hierarquia e regras formais
Henry FordProdução em MassaLinha de montagem (aplicação prática da ciência)
Henry MintzbergGestão ModernaPapel do gerente e estruturas flexíveis
  • Henry Ford aplicou conceitos tayloristas, mas não criou o modelo teórico base.
  • Henry Fayol focava na visão macro da organização (gerenciamento geral), enquanto Taylor focava no chão de fábrica (operacional).
  • Max Weber focava na estrutura burocrática ideal.

Conclusão

O criador do modelo de administração baseado na aplicação de métodos científicos é Frederick Taylor. Ele introduziu a ideia de que a gestão deve ser uma disciplina baseada em fatos e análise objetiva, e não apenas em intuição ou tradição.

Portanto, a alternativa correta é a B.

Tem outra questão para resolver?

Resolver agora com IA

Mais questões de Administração

Ver mais Administração resolvidas

Tem outra questão de Administração?

Cole o enunciado, tire uma foto ou descreva o problema — a IA resolve com explicação completa em segundos.