Geral Múltipla Escolha

Em uma empresa, um funcionário teve a oportunidade de ingressar em um projeto de alta visibilidade cuja descrição parecia exigir mais do que sua capacidade. Porém, ele aceitou, pois acreditava que podia compensar com muito esforço e que os ganhos para sua carreira seriam altos. Os resultados foram ruins e, na verdade, ele acabou prejudicando sua carreira. Qual foi a causa mais provável?

Em uma empresa, um funcionário teve a oportunidade de ingressar em um projeto de alta visibilidade cuja descrição parecia exigir mais do que sua capacidade. Porém, ele aceitou, pois acreditava que podia compensar com muito esforço e que os ganhos para sua carreira seriam altos. Os resultados foram ruins e, na verdade, ele acabou prejudicando sua carreira. Qual foi a causa mais provável?

  1. Ele entrou em algo para o qual não tinha talento suficiente.
  2. Ele é um ótimo funcionário de muito talento.
  3. Ele não se esforçou o tanto quanto poderia e era necessário.
  4. O projeto, na verdade, tinha pouca visibilidade.

Resolução completa

Explicação passo a passo

A
Alternativa A

Alternativa A - Ele entrou em algo para o qual não tinha talento suficiente.

A questão apresenta um cenário clássico de incompatibilidade entre demanda e capacidade. O funcionário aceitou um desafio que excedia suas habilidades reais, confiando apenas no esforço para superar essa limitação.

O texto fornece pistas diretas sobre a causa raiz do problema:

  1. Diagnóstico inicial: A descrição da vaga/projeto "parecia exigir mais do que sua capacidade".
  2. Ação tomada: Ele aceitou acreditando poder compensar com "muito esforço".
  3. Resultado: Os resultados foram ruins e prejudicaram sua carreira.

Isso indica que o esforço individual não foi suficiente para cobrir a lacuna de competência técnica ou habilidade necessária para o projeto.

Análise das Alternativas

  • Alternativa A (Correta): Reflete diretamente o que o enunciado diz ao afirmar que o projeto exigia "mais do que sua capacidade". Se a capacidade (talento/habilidade) é insuficiente, mesmo com esforço, a performance tende a falhar.
  • Alternativa B (Incorreta): Contradiz o resultado da narrativa. Se ele fosse um ótimo funcionário de muito talento, os resultados não teriam sido ruins nem prejudicado sua carreira.
  • Alternativa C (Incorreta): O texto menciona que ele acreditava poder compensar com "muito esforço", sugerindo que houve dedicação. O fracasso veio da natureza da tarefa, não da preguiça ou falta de tentativa.
  • Alternativa D (Incorreta): O primeiro verso da questão já estabelece que era um "projeto de alta visibilidade". Esta alternativa nega um fato explícito dado no enunciado.

Conclusão

A lição principal deste caso é a importância do autoconhecimento profissional. Aceitar responsabilidades acima da própria capacidade sem a preparação adequada pode levar a falhas evitáveis. A opção A resume corretamente a causa provável do insucesso descrito.

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