Critérios devem ser considerados para a definição do GHE, permitindo que a captação de dados possa ser obtida de forma mais eficiente e segura, usando um menor número de colaboradores com base em amostras. Qual alternativa apresenta um critério que exige uma avaliação de dados de forma seletiva dos profissionais selecionados?

Alternativa C - Definição da amostragem

O enunciado descreve um processo de coleta de dados onde se busca eficiência utilizando um "menor número de colaboradores com base em amostras". Isso aponta diretamente para o conceito estatístico e metodológico de amostragem.

Análise Detalhada:

• Conceito de Amostragem: Consiste em selecionar uma parte representativa de um grupo maior (população) para fazer inferências sobre o todo.
• Seletividade: Ao definir a amostragem, você está decidindo quem será avaliado e quando, permitindo uma avaliação de dados de forma seletiva, como pede a questão.
• Eficiência: Evita-se medir todos os colaboradores o tempo todo, reduzindo custos e esforço sem perder a precisão necessária para definir o GHE (Grupo de Horas Efetivas).

Por que as outras estão incorretas?

• A) Tarefa dos colaboradores: Refere-se ao conteúdo do trabalho, não ao método de seleção das pessoas para medição.
• B) Conhecimento dos insumos: Envolve materiais e recursos, não a estratégia de coleta de dados humanos.
• D) Afronta à saúde: Trata-se de riscos ocupacionais, não de critérios técnicos de mensuração de tempo/trabalho.
• E) Realização cautelosa: É uma qualificação genérica da ação, não um critério técnico específico de seleção de dados.

Portanto, a definição da amostragem é o critério que permite essa abordagem seletiva e eficiente.