A disseminação e o uso correto do Código de Ética é de vital importância para: I - a melhoria das relações dos profissionais para com a organização; II - a melhoria das relações entre os próprios empregados; III - preservar a segurança das pessoas, o patrimônio e as informações da empresa.

Alternativa E - Os itens I, II e III.

O Código de Ética funciona como uma bússola moral dentro de uma organização, definindo valores, princípios e normas de conduta esperadas. Sua implementação não serve apenas para punir desvios, mas principalmente para construir um ambiente saudável e seguro para todos os envolvidos.

Análise Detalhada

Para compreender por que todas as assertivas estão corretas, vamos analisar cada ponto individualmente:

• Item I (Relação Profissional-Organiização): Quando os colaboradores conhecem e seguem o código, há alinhamento de expectativas. Isso fortalece a confiança mútua entre quem trabalha na empresa e a própria instituição.
• Item II (Relação Entre Empregados): O código estabelece regras claras de convivência, respeito e tratamento. Isso reduz conflitos internos e promove um clima organizacional mais colaborativo entre pares.
• Item III (Segurança e Patrimônio): Normas éticas geralmente cobrem a proteção de dados, sigilo empresarial e integridade física. Preservar pessoas e bens é um dever fundamental garantido por essas regras.

Resumo dos Benefícios

Conclusão:

Todas as afirmativas descrevem funções essenciais de um código de ética corporativo. Portanto, a alternativa E é a correta, pois abrange as relações humanas internas e a proteção material da organização.