Para uma equipe ter um bom desempenho, é importante que: I - se conheça a opinião de cada um dos seus integrantes sobre determinado assunto; II - seus membros possam avaliar as divergências existentes, criando-se espaços destinados aos debates construtivos; III - se oculte as opiniões contrárias com o objetivo de se evitar o conflito.

Alternativa B

Para que uma equipe atinja um alto nível de desempenho, a qualidade da comunicação interna e a gestão de conflitos são fatores decisivos. Um ambiente saudável exige transparência e a capacidade de lidar com opiniões divergentes de forma produtiva.

Análise

• Item I (Correto): É fundamental conhecer a visão de cada membro para promover a inclusão e utilizar a diversidade cognitiva como vantagem competitiva.
• Item II (Correto): Criar espaços para debates construtivos permite transformar divergências em soluções inovadoras, evitando estagnação.
• Item III (Incorreto): Ocultar opiniões contrárias é prejudicial, pois gera desconfiança e supressão de ideias, impedindo a resolução real dos problemas.

Conclusão

As práticas descritas nos itens I e II promovem um clima organizacional positivo e colaborativo. Já o item III sugere uma postura evasiva que compromete a confiança e a eficácia do time. Portanto, apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Alternativa B.