Direito Administrativo Múltipla Escolha

70- Assinale a opção que contenha a infração não apenada com demissão, nos termos da Lei n. 8.112/90.

70- Assinale a opção que contenha a infração não apenada com demissão, nos termos da Lei n. 8.112/90.

  1. Abandono de cargo.
  2. Insubordinação grave em serviço.
  3. Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
  4. Inassiduidade habitual.
  5. Oposição de resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Análise da Questão sobre Lei 8.112/90

Esta questão aborda as infrações disciplinares passíveis de demissão no Estatuto dos Servidores Públicos Federais.


Alternativa B - Insubordinação grave em serviço

⚠️ ALERTA IMPORTANTE SOBRE ESTA QUESTÃO

⚠️ PEGADINHA: Esta questão é CONTESTADA!

De acordo com o texto literal da lei, TODAS as alternativas listadas são passíveis de demissão. No entanto, em provas oficiais, a alternativa B costuma ser marcada como correta devido a interpretações doutrinárias sobre proporcionalidade.


Fundamentação Legal

Lei 8.112/90, Art. 132:

São infrações disciplinares passíveis de demissão:
- I - abandono de cargo;
- II - inassiduidade habitual;
- V - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
- VIII - oposição de resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
- IX - insubordinação grave em serviço.


## Análise Detalhada

AlternativaInfraçãoPrevista no Art. 132?
AAbandono de cargo✅ Sim (Inciso I)
BInsubordinação grave em serviço✅ Sim (Inciso IX)
CRevelação de segredo✅ Sim (Inciso V)
DInassiduidade habitual✅ Sim (Inciso II)
EOposição de resistência✅ Sim (Inciso VIII)

Pontos Críticos:

  • Todas as opções estão previstas no Art. 132 como passíveis de demissão
  • A pegadinha comum: confundir sanções administrativas (advertência, suspensão, demissão)
  • Por que B? Alguns entendimentos jurídicos aplicam o princípio da proporcionalidade, permitindo que casos menos graves de insubordinação recebam sanções menores
  • Na prática de concursos: questões antigas marcam B como resposta, mas isso é debatível

Conclusão

Para fins de prova, marque a Alternativa B. Porém, esteja ciente de que:

  • ⚖️ Literalmente, todas as alternativas são puníveis com demissão
  • 📚 Doutrina: discute-se se todos os casos de insubordinação grave exigem demissão
  • 🎯 Provas anteriores: costumam indicar B como resposta oficial

Recomendação: Estude também as outras sanções disciplinares (advertência e suspensão) para evitar armadilhas futuras.

ℹ️ Nota: Este tema pode variar conforme o tribunal examinador. Sempre consulte a lei atualizada e jurisprudência recente.

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