O conceito de "uberização" transcende o modelo específico da empresa Uber. Acerca desse tema, julgue as frases abaixo: Uberização do trabalho tem gerado uma série de debates críticos, sobretudo em relação à precarização das relações de trabalho, uma vez que os trabalhadores, embora subordinados às plataformas digitais, não possuem vínculo formal de emprego nem acesso a direitos trabalhistas básicos. II. A uberização manifesta-se em diversos setores (transporte, entrega, limpeza, cuidados) e representa fundamentalmente um modelo de economia colaborativa que promove relações horizontais entre usuários, trabalhadores e plataformas digitais.

Alternativa E - Apenas I e II

Introdução

O tema da questão aborda o conceito de "uberização", que vai muito além da marca Uber, referindo-se a um novo modelo de organização do trabalho baseado em aplicativos e plataformas digitais. Para resolver esta questão, precisamos analisar a natureza dessas relações de trabalho, os riscos envolvidos e a estrutura de poder entre as partes.

Desenvolvimento

Vamos analisar cada assertiva detalhadamente para identificar quais estão corretas:

• Item I (Correto): A definição apresentada é precisa. A uberização descreve a terceirização de atividades antes feitas dentro da empresa para trabalhadores externos através de apps. O ponto chave é a transferência de riscos: o trabalhador assume os custos do veículo, combustível e manutenção, enquanto a plataforma garante lucro sem esses encargos. Além disso, a subordinação algorítmica existe (o app define rotas, preços e punições), mesmo que o vínculo não seja tradicional.
• Item II (Correto): Este item descreve a realidade social e jurídica do fenômeno. O grande debate gira em torno da precarização. Os trabalhadores são essenciais para o serviço e obedecem regras rígidas (subordinação fática), mas são contratados como "prestadores de serviço" ou "parceiros", o que nega direitos garantidos pela CLT, como férias, 13º salário e seguro-desemprego.
• Item III (Incorreto): Embora o discurso das empresas utilize termos como "economia colaborativa" e "relações horizontais", a análise crítica demonstra que a estrutura não é horizontal. Na verdade, há uma assimetria de poder enorme: a plataforma detém os dados, fixa os preços e pode banir o usuário/trabalhador unilateralmente. Portanto, afirmar que promove relações horizontalmente iguais ignora a dependência econômica e o controle exercido pelo aplicativo sobre o trabalhador.

Análise

Para facilitar a compreensão, veja a comparação entre o discurso e a realidade descrita nas afirmativas:

Pontos Chave:

• Uberização: Fenômeno de transformação do trabalho via plataformas.
• Subordinação: Ocorre via tecnologia/algoritmos, não apenas via chefe humano.
• Precarização: Perda de benefícios sociais e estabilidade.

Conclusão

As afirmações I e II descrevem com precisão as características sociológicas e jurídicas da uberização atual. A afirmação III falha ao romantizar a relação como sendo fundamentalmente horizontal e colaborativa, ignorando a estrutura hierárquica e exploratória predominante nesse modelo de negócios.

Portanto, a alternativa correta é a E.