Direito do Trabalho Múltipla Escolha

Qual o mínimo do aviso prévio, conforme CF/1988?

Qual o mínimo do aviso prévio, conforme CF/1988?

  1. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta e três dias, nos termos da lei;
  2. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;
  3. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de vinte e três dias, nos termos da lei;
  4. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de vinte e seis dias, nos termos da lei;

Resolução completa

Explicação passo a passo

B
Alternativa B

Alternativa B

Justificativa Didática

A questão aborda um direito fundamental garantido pela Constituição Federal de 1988 (CF/88) aos trabalhadores urbanos e rurais.

O texto constitucional estabelece o direito ao aviso prévio de forma clara em seu Artigo 7º, inciso XXVI:

"aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei"

Portanto, a alternativa correta é a que menciona o mínimo de trinta dias.

Análise dos Conceitos

  • Base Constitucional: A CF/88 fixa o piso de 30 dias como o período mínimo obrigatório.
  • Proporcionalidade: Embora a Constituição permita que a lei estabeleça a proporcionalidade ao tempo de serviço (atualmente regulado pela Lei 12.506/2011, que adiciona 3 dias para cada ano completo após o primeiro), o limite inferior nunca pode ser inferior a 30 dias.
  • Outras Alternativas:
  • 33 dias: Valor incorreto para o mínimo constitucional (pode confundir com cálculos específicos ou prazos diferentes).
  • 23 ou 26 dias: Valores inferiores ao mínimo garantido pela Constituição, portanto inválidos.

Resumo: O aviso prévio mínimo constitucional é de 30 dias, podendo ser acrescido de dias proporcionais conforme a lei ordinária, mas nunca reduzido abaixo desse patamar.

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