Direito do Trabalho Múltipla Escolha

O processo de contratação do novo colaborador é composto por um conjunto de ações e exames admissionais e todo o trâmite burocrático tem por objetivo atender às exigências legais, expressas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT foi instituída por meio do:

O processo de contratação do novo colaborador é composto por um conjunto de ações e exames admissionais e todo o trâmite burocrático tem por objetivo atender às exigências legais, expressas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT foi instituída por meio do:

  1. Decreto-Lei n. 7.452, de 1º de maio de 1947.
  2. Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1947.
  3. Decreto-Lei n. 3.452, de 1º de maio de 1941.
  4. Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Alternativa D

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é o principal instrumento legal que rege as relações de trabalho no Brasil. Ela foi criada para unificar e organizar as leis trabalhistas esparsas que existiam até então.

Análise Histórica e Jurídica

A instituição da CLT ocorreu durante o governo de Getúlio Vargas, num contexto de intensa regulamentação social. Os pontos fundamentais para identificar a alternativa correta são:

  • Número do Decreto-Lei: 5.452
  • Data de Promulgação: 1º de maio de 1943
  • Contexto: Vigência do Estado Novo

A data escolhida não foi aleatória; o primeiro de maio é tradicionalmente o Dia do Trabalhador, reforçando o compromisso do governo com as questões sociais da classe operária.

Por que as outras estão incorretas?

Para evitar confusão, veja o erro nas demais alternativas apresentadas na imagem:

AlternativaErro Principal
a)Ano errado (1947) e número errado (7.452).
b)Número correto, mas ano errado (1947).
c)Ano errado (1941) e número errado (3.452).

Portanto, a única sequência que apresenta o número correto do diploma legal e o ano histórico da sua criação é a Alternativa D.

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