Direito do Trabalho Múltipla Escolha

Qual é a decisão correta respeito de trabalhos que possam ser realizados com o trabalhador tanto em pé quanto sentado?

Qual é a decisão correta respeito de trabalhos que possam ser realizados com o trabalhador tanto em pé quanto sentado?

  1. O posto de trabalho deve ser adaptado, exclusivamente, para a posição que o trabalhador preferir.
  2. A empresa deve definir somente uma das posições, para que haja melhor organização do espaço.
  3. Deve ser sempre escolhida a posição sentada para maior conforto do trabalhador.
  4. O posto de trabalho deve ser planejado e adaptado para que o trabalhador possa alternar entre as duas posições.

Resolução completa

Explicação passo a passo

D
Alternativa D

Análise da Questão de Ergonomia

A questão aborda um princípio fundamental da ergonomia ocupacional, especificamente relacionado à adaptação do ambiente de trabalho à fisiologia humana. O objetivo central é prevenir lesões e garantir a saúde do trabalhador durante a execução de tarefas.

## Fundamentação Teórica

De acordo com a NR-17 (Ergonomia) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a postura estática (ficar imóvel por longos períodos) é prejudicial, independentemente de ser sentada ou em pé.

  • Ficar muito tempo sentado: Pode causar compressão da coluna lombar, má circulação nas pernas e rigidez muscular.
  • Ficar muito tempo em pé: Pode levar ao inchaço nas pernas, varizes e fadiga nos pés e joelhos devido à carga constante.

Portanto, a prática recomendada é a alternância de posturas. Isso permite que grupos musculares diferentes sejam utilizados, reduzindo a fadiga localizada e melhorando a circulação sanguínea.

## Análise das Alternativas

Vamos examinar cada opção apresentada na imagem:

  • Adaptação exclusiva pela preferência: Embora a satisfação seja importante, a saúde vem antes. Se a preferência for contrária às normas de segurança ou ergonomia, ela não deve prevalecer. Além disso, adaptar apenas para uma posição impede a mobilidade necessária.
  • Definição de somente uma posição pela empresa: Priorizar a organização do espaço acima da saúde do trabalhador é incorreto. A ergonomia exige que o posto se adapte ao homem, e não o contrário.
  • Sempre a posição sentada: Nem todos os trabalhos são compatíveis com a cadeira. Forçar o uso da cadeira quando o trabalho exige movimento ou alcance vertical pode gerar esforço excessivo.
  • Planejamento para alternar: Esta é a abordagem correta. Um posto de trabalho bem projetado deve oferecer condições para que o operador mude de postura conforme a necessidade da tarefa e o conforto momentâneo.

Conclusão

A decisão correta visa mitigar os riscos de doenças ocupacionais relacionadas à postura estática. Ao permitir a troca entre estar em pé e sentado, o trabalhador mantém a musculatura ativa e evita sobrecargas repetitivas.

Alternativa D

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