Un ejemplo de despido automático injusto es si te despiden cuando estás de licencia por maternidad. Selecciona Verdadero o Falso
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Verdadero
Despido durante licencia por maternidad constituye un despido automático injusto en la mayoría de legislaciones laborales latinoamericanas.
Protección especial: Las trabajadoras embarazadas y en periodo de lactancia tienen protección reforzada contra el despido
Presunción de injusticia: El simple hecho de despedir durante la licencia por maternidad ya configura una causal de despido injustificado sin necesidad de probar otras razones
Fundamento legal: Esta protección busca:
| Tipo de Despido | Protección |
|---|---|
| Durante embarazo | Sí, protegida |
| Durante licencia por maternidad | Sí, protegida |
| Por denuncia de acoso | Sí, protegida |
| Por afiliación sindical | Sí, protegida |
| Por enfermedad ocupacional | Sí, protegida |
Si se prueba este tipo de despido:
La afirmación es VERDADERA. Despedir a una persona mientras está de licencia por maternidad representa un caso claro de despido automático injusto, ya que la ley protege específicamente esta situación para evitar discriminación laboral por razones de género y maternidad.
Nota: Las leyes laborales pueden variar según el país. Se recomienda verificar la legislación específica de su jurisdicción.
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