A moral está associada à pessoa que age de acordo com os costumes e com os valores de uma determinada sociedade; a ética, por sua vez, é a parte da filosofia que estuda a moral, isto é, o que reflete e questiona sobre as regras morais. Pensando nisso, a empresa Vida Loka Total S/A criou um Código de Ética para seus colaboradores. Esta normatização apresenta uma série de comportamentos previstos para o bom andamento da atividade empresarial. Assinale a alternativa que compreende a ética organizacional.

Question

A moral está associada à pessoa que age de acordo com os costumes e com os valores de uma determinada sociedade; a ética, por sua vez, é a parte da filosofia que estuda a moral, isto é, o que reflete e questiona sobre as regras morais. Pensando nisso, a empresa Vida Loka Total S/A criou um Código de Ética para seus colaboradores. Esta normatização apresenta uma série de comportamentos previstos para o bom andamento da atividade empresarial. Assinale a alternativa que compreende a ética organizacional. A) Exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual corresponderá às responsabilidades assumidas a seu tempo dedicado, sendo lhe livre firmar acordos sobre salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor. B) Evitar emitir pronunciamentos desabonadores sobre serviço profissional entregue a colega. C) Exercer a profissão independentemente de questões religiosas, raça, nacionalidade, cor, idade, condição social ou de qualquer natureza discriminatória. D) Manifestar se sobre o bom andamento da atividade, questionando e indicando comportamentos de acordo com os princípios organizacionais e sociais. E) Evitar absentismos com colegas, usando, sempre que necessário, o órgão de classe para dirimir dúvidas e solucionar pendências.

Sapien IA · Accepted Answer

Alternativa D A questão aborda o conceito de ética organizacional dentro de uma empresa, diferenciando a da moral simples e focando na aplicação de princípios para o funcionamento do negócio. Análise Detalhada O enunciado estabelece dois pontos fundamentais: 1. Definição de Ética: É descrita como a parte da filosofia que "reflete e questiona sobre as regras morais". 2. Objetivo da Empresa: O código de ética foi criado para garantir o " bom andamento da atividade empresarial ". Ao analisar as alternativas, identificamos a correta através da correspondência direta com esses conceitos: Alternativa D ("Manifestar se sobre o bom andamento da atividade, questionando e indicando comportamentos de acordo com os princípios organizacionais e sociais"): Esta opção retoma exatamente a ideia de "questionamento" presente na definição de ética no texto. Ela conecta diretamente com o objetivo mencionado no enunciado: o " bom andamento da atividade ". Representa a essência da ética organizacional: alinhar a conduta dos colaboradores aos princípios da empresa e da sociedade para garantir resultados positivos. Por que as outras estão incorretas neste contexto específico? A: Foca em direitos trabalhistas (remuneração/salários), não no comportamento ético geral. B e E: Descrevem regras específicas de convivência ou resolução de conflitos, mas não abrangem o conceito amplo de ética organizacional voltado ao desempenho da atividade. C: Refere se especificamente à não discriminação, que é um princípio ético importante, mas a alternativa D oferece uma visão mais completa sobre a gestão da atividade conforme definido no texto. Conclusão A alternativa D é a correta porque sintetiza a função da ética organizacional: usar a reflexão crítica ("questionando") para orientar comportamentos que garantam o sucesso e a integridade das operações da empresa ("bom andamento"), alinhados com princípios internos e externos.

Explicação passo a passo

Análise Detalhada

Conclusão

Mais questões de Geral

Tem outra questão de Geral?