A evolução do sistema normativo trabalhista brasileiro revela tensões entre diferentes concepções e modelos de organização das relações laborais, o que evidencia desafios na articulação entre distintos níveis da ordem jurídica ao longo das transformações constitucionais do país. Considerando a análise de Nascimento (2011) sobre as transformações do arcabouço normativo trabalhista brasileiro após a promulgação da CLT em 1943, a principal característica do período posterior à Constituição Federal de 1946 pode ser identificada como:

Alternativa B - tensão filosófica entre corporativismo celetista e social-democracia constitucional

A questão aborda a evolução do Direito do Trabalho no Brasil, especificamente o conflito conceitual entre a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal de 1946.

Para compreender a resposta correta, é necessário analisar os dois pilares históricos mencionados:

• A CLT (1943): Foi promulgada durante o Estado Novo (Governo Vargas), caracterizada pelo corporativismo estatal. O modelo priorizava a intervenção direta do Estado nas relações de trabalho e na organização sindical, limitando a autonomia dos trabalhadores.
• A Constituição de 1946: Marcou o retorno à democracia após o fim do Estado Novo. Ela introduziu princípios de social-democracia, com forte ênfase nos direitos fundamentais, dignidade da pessoa humana e redução do controle estatal direto sobre as entidades sindicais.

Análise Detalhada

A análise de Amauri Mascaro Nascimento (citada no enunciado) aponta que a convivência dessas duas normas gerou um cenário de atrito estrutural:

• Incompatibilidade de Modelos: A CLT continha traços autoritários e corporativistas, enquanto a nova Constituição exigia uma ordem jurídica mais livre e democrática.
• Tensão Filosófica: Não houve uma "harmonia" imediata (o que elimina a opção A), pois as bases ideológicas eram distintas. De um lado estava a herança do intervencionismo estatal; do outro, a garantia de liberdades constitucionais.
• Autonomia Privada: O Direito do Trabalho brasileiro historicamente limita a autonomia privada em favor da proteção ao trabalhador, não prevalecendo sobre a regulação estatal (eliminando a opção C).

Portanto, a principal característica desse período foi a dificuldade de articular um arcabouço normativo antigo (corporativista) com uma nova ordem constitucional (democrática), criando a tensão descrita na alternativa B.

Alternativa B.